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鳥取市、検診サービス看護師求人/病院・施設情報

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鳥取市、検診サービスの看護師求人/施設検索結果

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公益財団法人中国労働衛生協会 鳥取検診所

鳥取県♪最寄駅は湖山♪クリニック♪診療科目:内科

  • 鳥取県鳥取市湖山町東4丁目95-1
  • JR山陰本線(豊岡~米子)湖山駅より徒歩5分

この施設の求人

正看護師

  • 常勤
  • 日勤のみ
  • 産休育休実績あり
  • 未経験歓迎
  • 退職金制度あり
  • 4週8休以上
給与月収:180,000円〜220,000円 (手当含む) まずは無料の会員登録で、最新の求人情報を確認してみよう
勤務
時間
<日勤>08:00~17:30 / <日勤>08:00~12:00 / <日勤>08:00~17:00
残業時間(月): 下限10時間
休日年間休日 : 117日
休日制度:その他(※12月~3月は完全週休2日、4月~11月は隔週週休2日)

正看護師 ・ 准看護師 募集停止中

  • 非常勤
  • 日勤のみ
  • 車通勤可・相談
  • 未経験歓迎
  • 退職金制度あり
給与[時給] 1,300円~ まずは無料の会員登録で、最新の求人情報を確認してみよう
勤務
時間
週3日以上 8:00~17:00

鹿野温泉病院

鳥取県♪病院

  • 鳥取県鳥取市鹿野町今市242
  • JR山陰本線(豊岡~米子)浜村駅よりバス15分

この施設の求人

准看護師

  • 常勤
  • 夜勤あり
配属先
病棟
  • 退職金制度あり
  • 4週8休以上
  • 託児所あり
給与月収:249,700円〜 (手当含む) まずは無料の会員登録で、最新の求人情報を確認してみよう
勤務
時間
<日勤>08:30~14:15
残業時間(月): 下限5時間~上限10時間
休日年間休日 : 122日

正看護師

  • 常勤
  • 夜勤あり
配属先
病棟
  • 残業10h以下
  • 車通勤可・相談
  • 退職金制度あり
給与想定の年収額:304.6~548.6万円
想定の月給額:250,100円~368,900円
※看護歴加算有り
・基本給:201,700円-365,500円
・夜勤手当:45,000円程度(月7回で算出)
・共済手当:3,400円
・賞与:2.9ヶ月分/年
<該当者のみ>
・扶養手当
・配偶者手当
・住宅手当:世帯主の方。また、独身の看護師様でご実家が20km以上離れている方も対象。 まずは無料の会員登録で、最新の求人情報を確認してみよう
勤務
時間
[日勤]8:30~17:00
[準夜勤]16:30~1:00
[深夜勤]0:30~9:00
[2交代夜勤]16:30~9:00
休日■休日
・年間休日109日(4週7休制)
※1月、5月、9月、12月のみ4週6休であり、6月は4週8休、その他の月は4週7休となります。

■休暇
・夏季休暇:3日
・年末年始休暇:5日
・有給休暇:法人規定による
・年次有給休暇、初年度10日、3年以降年2日増、20日まで(次年度繰越可)、生理休暇2日、結婚休暇10日、産前・産後休暇、忌引休暇2~7日、リフレッシュ休暇、育児休業、看護・介護休業など

鳥取生協病院

鳥取県♪病院♪特徴:乳がん♪ボトックス注射♪苦しくない大腸内視鏡など♪診療科目:麻酔科♪脳神経外科♪神経内科など

  • 鳥取県鳥取市末広温泉町458
  • JR山陰本線(豊岡~米子)鳥取駅より徒歩8分

この施設の求人

正看護師

  • 非常勤
配属先
病棟
  • 4週8休以上
給与時給:1,200円〜1,300円 まずは無料の会員登録で、最新の求人情報を確認してみよう
休日休日制度:4週6休

正看護師

  • 常勤
  • 夜勤あり
配属先
病棟
  • 残業10h以下
  • 車通勤可・相談
  • 退職金制度あり
  • 託児所あり
給与想定の年収額:304.6~548.6万円
想定の月給額:205,100円~368,900円
※看護歴加算有り
・基本給:201,700円-365,500円
・夜勤手当:45,000円程度(月7回で算出)
・共済手当:3,400円
・賞与:2.9ヶ月分/年
<該当者のみ>
・扶養手当
・配偶者手当
・住宅手当

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勤務
時間
[日勤]8:30~17:00
[準夜勤]16:30~1:00
[深夜勤]0:30~9:00
[2交代夜勤]16:30~9:00
休日■休日
・年間休日109日(4週7休制)
※1月、5月、9月、12月のみ4週6休であり、6月は4週8休、その他の月は4週7休となります。

■休暇
・夏季休暇:3日
・年末年始休暇:5日
・有給休暇:法人規定による
・年次有給休暇、初年度10日、3年以降年2日増、20日まで(次年度繰越可)、生理休暇2日、結婚休暇10日、産前・産後休暇、忌引休暇2~7日、リフレッシュ休暇、育児休業、看護・介護休業など
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