保育園看護師の業務改善に役立つアイデア

投稿日: 2023年11月30日

 
 
保育園看護師の役割は、子どもたちの健康管理や病気・けがの応急処置、保護者の対応など多岐にわたります。しかし、業務の多忙さや人手不足など様々な課題も伴います。この記事では、これらの課題を解決するために取り組むべき業務改善策について紹介します。
 
 

保育園看護師の役割とは

 
 
保育園看護師は、保育園に通う子どもたちの健康を守る専門職です。園児の健康管理や病気・けがの予防、報告作業、保護者からの相談対応など、幅広い業務を担当しています。
 

園児の健康管理

 
保育園看護師は、日々子供たちの健康状態を確認し、必要なケアや予防策を行います。例えば、毎朝一人ひとりの顔色や体調チェック、体温測定を行います。アレルギーや持病を持つ子どもに対しては特に配慮が必要です。また、下痢や嘔吐があった場合は感染対策の実施なども行います。
 

病気・けがの応急処置

 
保育園では遊んでいる最中に突発的な事故が起きて園児が怪我をすることもあります。保育園看護師は、怪我や病気の応急処置を行い、必要に応じて医療機関への連絡や保護者への連絡を行います。例えば、転んでしまった園児に対して傷口の処置や、骨折などが疑われる場合は適切な対応が求められます。
 

保護者からの健康相談

 
保育園看護師は、園児たちの健康に関する相談窓口としても活動します。保護者から園児の体調不良やアレルギー反応などについて相談を受け、適切なアドバイスや情報提供を行います。また、予防接種や健康診断なども担当し、保護者と協力しながら園児たちの健康管理を支援します。
 
 

保育園看護師の課題

 
 
保育園看護師は日々子供と向き合うやりがいのある仕事ですが、働く上でさまざまな課題が存在します。以下にその例を挙げます。
 

業務の多さ

 
保育園看護師は、園児の健康指導やケアだけでなく、保護者の相談対応、書類作成や医療機関との連絡業務を行うなど多忙で、その責任は重いものとなります。このような忙しさからストレスを抱える看護師は少なくありません。
 

人手不足

 
夫婦の共働きやひとり親世帯などが増加し保育園の需要は高い状態が続いています。そのため、多くの地域では保育士や保育看護師の人手不足が問題になっています。人手不足で看護師1人あたりの業務負担が大きくなれば、看護師自身の健康に影響を及ぼす可能性があり、これがさらなる人手不足を引き起こすことになります。
 

保護者とのコミュニケーション

 
保育園看護師は、園児たちだけでなく保護者からも期待される存在です。しかし、時間的な制約や言葉遣い・表現方法によってはコミュニケーションが難しい場合もあります。特に心配性な保護者や異なる文化背景を持つ保護者とのコミュニケーションは、看護師にとって精神的なプレッシャーとなります。
 
 

業務改善のアイデア

 
 
このように保育園看護師はいくつもの課題を抱えていますが、その課題改善のアイディアについて考えてみたいと思います。
 

業務の効率化

 
まずは、保育園看護師の業務を効率化するための方法をご紹介します。
 

• 1. 業務の優先順位を設定する：
  日々多くのタスクが押し寄せる中で、どれから手を付けるべきか迷うこともあるかもしれません。しかし、優先順位を設定することで重要な業務から着手し、時間やエネルギーを有効活用することができます。

 

• 2. 業務の共有化や分担を行う：
  保育園では、複数の看護師が働いている場合もあります。業務を共有したり、分担することで負担を軽減し、効率的に業務を進めることができます。例えば、健康診断や予防接種などのタスクを分担することで、一人ひとりの看護師が専門性を活かすことができます。

 

• 3. ITツールの活用：
  現代では様々なITツールが開発されており、それらを活用することで業務効率化につなげることが可能です。例えば、チームコミュニケーションに特化したツールや仕事の進捗状況やタスクの割り当てを共有できるアプリなどもあります。看護師同士のみならず、園内スタッフとのスケジュール管理や業務の進捗を把握するのに適しています。

 

• 4.コミュニケーションスキルの向上：
  保護者の心配事や質問を真剣に受け止める傾聴力など、コミュニケーションスキルが保育園看護師には必須です。また、保護者に健康情報や医療についての専門知識などを積極的に共有することも、保育看護師の信頼を高める重要な要素となります。

ストレス軽減

 
次に、保育園看護師のストレス軽減について考えましょう。
 

• 1. 休憩時間を利用する：
  常に緊張感の中、園児たちと一緒に過ごすことは身体的・精神的に負担がかかります。仕事の合間に静かな場所で、深呼吸をしたり軽いストレッチしたり、意識的にリフレッシュしましょう。

 

• 2. 自身の健康管理：
  看護師は園児たちのケアや体調管理を毎日行いますが、看護師も自身のケアを怠ってはいけません。園児の健康と安全を最優先に守るためには、自身の健康を優先しましょう。
  ストレス対策や体力維持に不可欠なのが「質のよい睡眠」です。寝室環境を整え、リラックスできる空間を作りましょう。例えば、温度と湿度を適切に調整したり、適度な暗さを保つことなどが質のよい睡眠には重要です。

 

• 3. メンタルヘルスケアの充実：
  適切な休息と仕事とプライベートのバランスを保つことが大切です。休日には趣味やボランティア、ハイキングなど好きなことを追求しましょう。仲間との交流や好きなことに没頭する時間を持つことで、日常の仕事から離れることができます。
  また、ストレス管理スキルを磨くことも重要です。子供たちの行動に対処するための感情のコントロールや冷静な判断力を発揮できるようメンタルケアを学ぶということも一つの改善方法につながります。

おわりに

 
 
この記事では、保育園看護師の業務改善について紹介しました。保育園看護師の仕事にはさまざまな課題がありますが、優先順位の設定、スタッフへの共有や業務の分担、そして自身の健康管理を徹底するなど、まずは個人でもできる改善を意識して実践してみてください。
 
また、保育園の健全な運営には保育士やその他スタッフとのチームワークが必要です。積極的にコミュニケーションを取り、互いがアイディアを出し合うことで新たな改善方法を生み出すことができるかもしれません。
 
保育園看護師の業務改善が、働きやすさや園児たちの健康管理の質向上につながることでしょう。
 
 
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