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ガイア訪問看護ステーションの看護師・ナース求人

HOME >東京都 >中央区 >ガイア訪問看護ステーション >求人更新日：3ヶ月以上前総求人数：90,580件

ガイア訪問看護ステーション

東京都♪最寄駅は八丁堀♪訪問看護

東京都中央区湊1丁目2-1 ミナトビル2階

募集停止中: 下記求人は募集停止中ですが、「カンゴワークスサービス」を利用することで、ぴったりの求人を見つけることができます。

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〜未経験歓迎、産休育休実績あり、退職金制度あり〜常勤（日勤のみ）♪訪問看護♪正看護師♪訪問看護♪日勤のみ♫東京都中央区

求人ID: 400035

正看護師

常勤
日勤のみ

産休育休実績あり
未経験歓迎
退職金制度あり
4週8休以上

募集名	常勤の正看護師／訪問看護
法人名	株式会社ガイアメディケア
施設名	ガイア訪問看護ステーション
資格	正看護師資格をお持ちの方 3年以上の臨床経験をお持ちの方ブランク可、担当業務未経験可、担当業務未経験者の入職あり
配属先	訪問看護

給与・諸手当

給与詳細	年収:440万円月給:36.7万円賞与:なしまずは無料の会員登録で、最新の求人情報を確認してみよう
諸手当	オンコール手当：※平日：1,500円／土日祝：2,500円祝日割増手当：※規定あり緊急訪問手当：※4,300円通勤手当：※上限25,000円/月
昇給	年1回

勤務時間・休日

勤務時間	9:00～18:00 実働8時間
休日	年間休日120日土日祝休み、リフレッシュ休暇（毎年3日間付与）、年末年始休暇（12月30日～1月3日）年次有給休暇（※有給休暇は入社後最初に迎える4月、または10月に付与。※2時間単位での取得可。）、育児休暇、介護休暇土日休み可、日祝休み可、産休育休取得実績あり

待遇・福利厚生

社会保険	厚生年金、雇用保険、労災保険、健康保険
退職金制度	定年60歳／退職金制度あり
福利厚生	昇給年1回、健康診断、インフルエンザ予防接種、残業・祝日割増手当、社内禁煙、産前産後休暇、育児・介護・慶弔休暇制度、退職金制度、外部研修補助費制度あり、リフレッシュ休暇（有給休暇とは別に年3日付与）、貸出備品（スマートフォン・タブレット・レインウェア・電動自転車・ユニフォーム・非接触型体温計・バイタルセット）コロナ対策本部あり ※相談窓口あり、ワクチン摂取申請手続き案内・管理、PCR検査該当者管理、濃厚接触者管理

職場環境・その他

求人内容補足	訪問看護ステーションにおける、看護業務を担当して頂きます。【業務内容】病状の管理服薬指導、保清ケア、排泄ケア、メンタルケアなど終末期ケア（お看取り、意思決定支援、エンゼルケアなど）オンコール・緊急出動対応スタッフミーティング、検討会への参加計画書、報告書、記録書などの作成・管理社内外連絡業務など【ご利用者様の特徴】年齢層：70歳以上の高齢の方対応疾患：がん、循環器疾患、呼吸器疾患、整形疾患、難病※一部精神、小児【1日の流れ（例）】 9:00 出社・朝礼 9:30 午前の訪問業務 12:00 昼休み（訪問の合間にご自分のタイミングで休憩を取ります） 13:00 午後の訪問業務 17:00 帰社、書類業務・ミーティングなど 18:00 終業、帰宅【訪問件数】4～5件【記録方式】電子カルテ※1人１台のスマートフォンに加えてタブレットを貸与【移動手段】電動自転車・公共交通機関（バス・電車など） ※東京都内勤務の場合は車での移動はございません。 ※神奈川県内事業所では車、及び電動自転車での移動の可能性はあります。【オンコール対応事業所】港・江東・日暮里・板橋・新宿・鷺沼・上大岡・港南・鎌倉その他事業所は、現在オンコール対応がございませんが、今後オンコール対応を導入予定でございます。導入時の参考値（所持：月4～5回、実働：月5回）※看取りの受け入れもしておりますので変動ございます。【服装】ユニフォームとして上衣を貸与。各拠点にクリーニングの集配が参ります。【受け持ち方式】担当制【スタッフ人数】11名（看護師5名・療法士6名）※2022年6月現在 NS・PT・OT在籍、ママさんNSも在籍しております。【スタッフ年齢層】平均年齢30歳、20～40代活躍中！【男女比】3：7 ＜コロナ対策について＞ ※発熱がないかなど事前にチェックしています。 ※防護服、医療用マスク、ゴム手袋、ゴーグル、消毒などは会社支給スマホやタブレット端末を会社から支給し入力作業や連絡などは外からでもできるようにしております。会議もWEBで行い、コロナ対策も徹底しております。

求人内容補足

訪問看護ステーションにおける、看護業務を担当して頂きます。

【業務内容】
病状の管理
服薬指導、保清ケア、排泄ケア、メンタルケアなど
終末期ケア（お看取り、意思決定支援、エンゼルケアなど）
オンコール・緊急出動対応
スタッフミーティング、検討会への参加
計画書、報告書、記録書などの作成・管理
社内外連絡業務など

【ご利用者様の特徴】
年齢層：70歳以上の高齢の方
対応疾患：がん、循環器疾患、呼吸器疾患、整形疾患、難病※一部精神、小児

【1日の流れ（例）】
9:00 出社・朝礼
9:30 午前の訪問業務
12:00 昼休み（訪問の合間にご自分のタイミングで休憩を取ります）
13:00 午後の訪問業務
17:00 帰社、書類業務・ミーティングなど
18:00 終業、帰宅

【訪問件数】4～5件
【記録方式】電子カルテ※1人１台のスマートフォンに加えてタブレットを貸与
【移動手段】電動自転車・公共交通機関（バス・電車など）
※東京都内勤務の場合は車での移動はございません。
※神奈川県内事業所では車、及び電動自転車での移動の可能性はあります。
【オンコール対応事業所】港・江東・日暮里・板橋・新宿・鷺沼・上大岡・港南・鎌倉
その他事業所は、現在オンコール対応がございませんが、今後オンコール対応を導入予定でございます。
導入時の参考値（所持：月4～5回、実働：月5回）※看取りの受け入れもしておりますので変動ございます。
【服装】ユニフォームとして上衣を貸与。各拠点にクリーニングの集配が参ります。
【受け持ち方式】担当制
【スタッフ人数】11名（看護師5名・療法士6名）※2022年6月現在
NS・PT・OT在籍、ママさんNSも在籍しております。
【スタッフ年齢層】平均年齢30歳、20～40代活躍中！
【男女比】3：7

＜コロナ対策について＞
※発熱がないかなど事前にチェックしています。
※防護服、医療用マスク、ゴム手袋、ゴーグル、消毒などは会社支給

スマホやタブレット端末を会社から支給し
入力作業や連絡などは外からでもできるようにしております。
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