生駒病院の看護師・ナース求人
生駒病院他
兵庫県♪療養型病院♪電子カルテなし
- 兵庫県川辺郡猪名川町広根九十九8
- 阪急宝塚本線川西能勢口駅 阪急バス 日生中央行き 若葉2丁目下車 徒歩3分 病院送迎バスも運行あり
- 募集停止中
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兵庫県猪名川町♪最寄駅は日生中央駅 バス30分♪正看護師、准看護師♪2交代制♪病棟
- 求人ID
- 19539
- 常勤
- 夜勤あり
- 残業10h以下
- 産休育休実績あり
- 退職金制度あり
- 4週8休以上
- 託児所あり
募集名 | 常勤の正看護師・准看護師/療養型病院/病棟 |
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法人名 | 医療法人社団衿正会 |
施設名 | 生駒病院 |
資格 | 正看護師、准看護師免許をお持ちの方 ブランク可 |
配属先 | 病棟 |
給与・諸手当
給与詳細 | 常勤 <正看護師>基本給190,000~260,000円、職務手当30,000円、夜勤手当48,000円(4回計算) <准看護師>基本給170,000円~240,000、職務手当20,000円、夜勤手当48,000円(4回計算) <正看護師看護歴5年給与例> 月収:305,800円 (内訳) 基本給 223,000円 職務手当(正看護師)30,000円 夜勤4回48,000円 遅出4回4,800円 賞与(所定内賃金の3ヶ月)759,000円 ※所定内賃金=基本給+職務手当 年収:想定の月収額の12ヶ月+賞与(所定内賃金の3ヶ月)759,000円=4,428,600円 夜勤パート:27,500円/回(正看護師・准看護師) まずは無料の会員登録で、最新の求人情報を確認してみよう |
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諸手当 | 通勤手当(50,000円まで)、職務手当(正看護師)、職務手当(准看護師)、夜勤パート手当(正・准)、夜勤手当(正・准)、遅出手当 |
昇給 | 年1回 |
賞与 | 年2回/実績3ヶ月 |
勤務時間・休日
勤務時間 | <ニ交代制/常勤> ・日勤-9:00~17:30 / 遅番-10:30~19:00 / 夜勤-16:30~9:15 |
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休日 | 年間休日 110日 4週8休以上、夏季休暇2日、冬期休暇(12月30日~1月3日) 慶弔休暇、有給休暇、育児休暇、産前産後休暇、特別休暇、 産休育休取得実績あり |
待遇・福利厚生
社会保険 | 厚生年金、雇用保険、労災保険、健康保険 |
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退職金制度 | 退職金制度あり |
託児所 | 託児所あり |
福利厚生 | 定年60歳、65歳までは常勤者と変わらない給与で1年毎更新(賞与のみ下がる) |
マイカー出勤 | 車通勤に関しては要相談となります。自己都合での希望の場合、通勤手当支給されません。 ※お子様の送迎、親御様の介護の場合、法定通り通勤手当の支給がございます。 基本、職員専用バスでの通勤を推奨しております。 |
職場環境・その他
求人内容補足 | 療養病棟での看護を担当頂きます。 働き方の例(日勤の場合) 09:00(申し送り ミーティングなど) 10:00(受持ち患者ケア・バイタルサインチェック・処置・注射・与薬他) 11:30(血糖チェック・与薬・経管栄養) 12:00(配膳・食事介助・与薬) 12:30(お昼休憩) 13:30(カンファレンス) 14:00(受持ち患者ケア・ バイタルサインチェック・与薬) 15:00(水分補給) 16:00(記録) 16:30(経管栄養・血糖チェック・申し送り) 17:30(退勤) |
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正看護師
- 常勤
- 日勤のみ
- 配属先
- 外来
- 車通勤可・相談
- 退職金制度あり
- 4週8休以上
- 託児所あり
給与 | 想定の年収額:334万円~ 想定の月給額:220,000円~ 休日手当 1,000円/回 まずは無料の会員登録で、最新の求人情報を確認してみよう |
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勤務 時間 | [日勤]9:00~17:15 |
休日 | 【病棟】 病院カレンダーによるローテーション 年間休日:110日(夏季休暇2日含む) 夏季休暇:2日(入職日による) 有給休暇:法定通り 産前産後休暇:有 育児休暇:有 介護休暇:有 慶弔休暇:有 希望休:他職員との兼ね合いで調整 【外来】 年間休日:110日(夏季休暇2日含む) →日祝休み。土曜日はローテーションで勤務となります。 土曜日勤務した場合は平日1日がお休みとなります。 希望休:他職員との兼ね合いで調整 |
正看護師 ・ 准看護師 募集停止中
- 非常勤
- 日勤のみ
- 残業10h以下
- 車通勤可・相談
- 退職金制度あり
- 4週8休以上
- 託児所あり
給与 | 現時点では確認できておりません。 まずは無料の会員登録で、最新の求人情報を確認してみよう |
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勤務 時間 | 8:00~18:00 |
休日 | ローテーション、病院カレンダーによる 年間休日110日(夏2日含まない) 希望休:他職員との兼ね合いで調整 夏期休暇 2日(入職月により1-2日) 有給休暇 10日(ほぼ100%消化!) 有給休暇は、入職後3か月経過時に1日付与されます。 産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、慶弔休暇があります。 |
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