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活動工程 　１人で就職活動した場合 　サービスを利用した場合 　求人探し 膨大な求人数の中から自分の希望に合った仕事を探すには時間と手間が掛かる。 また、情報の信頼性を自分では判断しにくい。 専属のコンサルタントがあらかじめ希望条件を伺った上で、条件に合った仕事を紹介致しますので、求人探しの手間と時間が削減できます。 また、事前に事業所の審査を行いますので、求人誌/インターネットでは分からない募集背景や求人の実態など信頼性の高い情報提供が可能になります。 　応募・問合わせ 詳しい条件を聞きたいだけなのに、「とりあえず面接に来てください」と無理やり誘導される場合がある。 聞かれたくないプライバシーに関わる質問をされる場合がある。 匿名で事業所に打診を行いますので、無理やり面接に誘導される危険性はありません。きちんと条件を磨り合わせ、納得した時点で面接にご案内致します。 プライバシーに関わる情報は、必ず求職者様の了承を得てから告知させて頂きます。 　面接 面接官の本音は分からない。 緊張感の漂う中で面接せざる終えない。 面接マナーのアドバイスに加え、事業所の採用方針や面接官の本音をお伝えしますので、効率的な自己アピールが可能になります。 場合によっては専属コンサルタントが同席し、穏やかな雰囲気の中で面接して頂けます。 　内定 事業所の印象を落とさぬよう気を使ってしまい、自分の望む条件を100％主張できない。 専属コンサルタントが、年収や休日をはじめとした条件交渉を代行。 また雇用概要に関する覚書を締結することで「言った言わない」のトラブルを回避いたします。 　入職 入社日まで、不安と期待が混在した状態であることが多い。 入社までの精神的なフォローから、初日出勤時の注意事項まで総合的なアドバイスを行い、最高のスタートが切れるようサポート致します。

インターネット、FAX、お電話にてご登録。 　 　 　 担当のコンサルタント面談の上、お仕事に対する具体的な希望条件をお伺いいたします。※お時間の取れない方は電話・メール面談のみも可能です。 　 　 　 豊富な求人情報の中から条件に合った求人をご案内致します。詳細をご案内した後、面接・見学を受けてみたい事業所がありましたら面接日のセッティングを行ないます。 　 　 　 面接日の調整、アドバイスや面接サポートを行ないます。 　 　 　 コンサルタントを介し、双方の意思確認を行ないます。入職をご希望される場合は、雇用条件相違によるトラブルが無いよう、覚書を取り交わします。 　 　 　 晴れてご入職になります。

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