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看護師の転職:経験浅い看護師が転職するには?

投稿日: 2018年09月03日
最終更新日: 2024年02月20日

看護師の転職:経験浅い看護師が転職するには?

 
カンゴワークスでは、新卒から経験1~3年以内の転職を看護師専門の経験豊富な転職コンサルタントがマンツーマンで転職のお手伝い。
 
12年以上の実績から、さまざまな事例を交えて、あなたへだけのアドバイスができます。

 

経験が浅い看護師(臨床経験3年未満)の転職 仕事について

 

年間10,000人以上の転職支援を行っている、厚生労働省許認可の公式転職機関・カンゴワークスでは、『経験浅のナース専門転職支援』を行っています。
 
このサービスは、カンゴワークスが業界初の無料転職支援サービスとしてオープンしてから現在までの12年以上で、延べ10,000人以上の転職相談・お仕事紹介を行って参りました。
 
看護師の業界においては「新卒就職後3年以内の離職率」は高いとされています。
 
実際、公益社団法人日本看護協会が発表した『2017年 病院看護実態調査』では、新卒看護師だけでその離職率は7.6%(2016年度実績)となっており、正規雇用看護師全体でも10.9%(2016年度実績)となっています。
 
しかし、看護師だけに問題があるわけではありません。
 
例えば大学病院などの看護師育成機関でも、人員不足から充分な教育ができず、「教育体制が整っているから就職したのにイメージと違った」という理由から、早期離職に繋がるケースも少なくないのです。
 
私たちが独自に調査した、新卒~経験3年未満の看護師の退職理由トップ3は以下となっています(※カンゴワークス登録者200名にアンケート実施)。

 
 

【退職理由第1位】 残業時間・労働日数の多さ

 
もちろん個人差はあるものの、新卒から3年未満の場合は仕事の要領・効率が悪く、本来勤務時間内に終えられる業務量であったとしても、時間内に終えられないケースが多くなりがちです。
 
さらに、大手病院などでは、院内研修や委員会活動も頻繁に行われています。
 
すると、勤務時間外の作業は当たり前。休日も返上で委員会のレポート作成・準備などを強いられることも。

 
この頃では、看護師に関わらずの「過労死」が社会問題化していますから、夜勤明けで、すぐに日勤入りをさせるような病院は減少しつつあります。
 
しかしながら、まだこのような過酷な労働条件を強いている病院・施設が存在することも事実。
 
その結果、残業が日常的になり、休みもなかなか取れず、体力・精神的が限界に達し、退職へつながってしまうのです。
 
 

【退職理由第2位】勤務条件の違い

 
看護師の給与体系は、基本給に様々な手当てが加算されるため、一般的な職種よりも変動する要素が多くなってきます。
 
新卒で就職活動していた時に聞いた条件は実は残業手当が含まれていた…。
 
有給休暇が取れると聞いていたのに、実際は消化率0…
 
などというケースは少ないようです。

 
 

【退職理由第3位】人間関係のトラブル

 
社会人になれば、学生にはなかった人間関係の苦労があるものです。
 
「職場の先輩や上司と上手くコミュニケーションが取れない」「プリセプターと合わない」「先輩が怖い」など、人間関係が原因で退職に至るケースが第3位となっています。

 
 

経験浅い看護師でも、カンゴワークスが転職をサポート

 

経験が浅い看護師(臨床経験3年未満)の転職活動・求人数について

 
カンゴワークスに寄せられる求人の約90%以上は経験3年未満でも応募可能という条件になっており、3年の臨床経験必須という求人は、総求人のわずか10%程度です。
 
ただし「応募可能」といっても、全ての求人で選考が通過できるわけではありません。
 
あなたが経験の浅い看護師であれば、病院・施設は、その経験から能力を測ることができません。
 
では、どこで判断をするのか。
 
それはあなたの人柄や仕事に対する意識、これからの将来性やポテンシャルを見るのです。
 
ですから、新卒で就職してから『どういった仕事を、どのような姿勢で取り組んできたのか』をまずはご自身で整理しましょう。
  
そして今後は、どういう意識で看護師としてのキャリアを積み上げていきたいのか、わかりやすく言うと『どういう看護師になりたいのか』という方向性を明確にしましょう。
 
これは、選考・面接に臨むにあたり、必ず必要なことです。

 
 

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経験が浅い看護師でも、有利に転職活動を進めるヒケツ

 
ここまで経験3年未満の看護師さんの退職理由や、転職活動の進め方を簡単にご説明してきました。

 
しかしこれがすべての事例ではありません。
 
カンゴワークスでは、これまでもたくさんの経験が浅い看護師さんの転職を成功に導いてきました。
 
転職コンサルタントがマンツーマンで、印象をアップさせるための志望動機の作り方や、採用につながる面接のサポートなどを行うからです。
 
カンゴワークスは、厚生労働省の公式転職支援会社です。
 
転職の相談、求人の紹介、面接の同行、給与・条件交渉まで、全てのサービスが無料でご利用頂けます。

 
 
本当に今のままで良いのか、他の病院・施設と比べて今の環境はどうなのか、自分と同じように悩んでいた人はどうしたのか…
 
いろいろ知りたくありませんか?
 
一人で悩まず、年間10,000人以上看護師の転職を実現しているカンゴワークスに、どうかお気軽にご相談下さい。
 
こちらの記事もぜひご覧ください。
 
 

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