業界最大級の看護師求人数 看護師の転職ならカンゴワークス | オープニングスタッフのお仕事

オープニングスタッフ 看護師求人・募集について

オープニングスタッフの看護師求人は、一時的な募集が大半を占めていることから、求人誌・求人サイトなどに掲載されていても、入職時期やタイミングによって「入社条件が微妙に違う」場合があります。その原因は、新規オープンの事業所は、事業の実績が無く、あくまで想定でしか雇用条件が提示できない場合が多いからと言われています。
更に、ある程度目標とする人員数が採用できた場合は、突然、給与などの待遇を少し落とすケースもありますので、常に最新の情報を把握した上で、面接に進まないと「入社後に条件が違う…」との理由でトラブルになる危険性もございます。
カンゴワークスでも毎月多くのオープニング求人を受理していますが、以前の求人内容と異なっている場合も少なからずございますので、オープニングスタッフのナース転職を希望される方には、入社後のトラブルにならないよう、常に最新の待遇情報を得てからお仕事をご紹介しています。

カンゴワークスが希望通りの転職をサポートします。

新規オープン施設の看護師求人動向

東京、千葉、神奈川、埼玉の新規オープンの看護師求人には、病院、介護施設(老人ホーム・介護老人保健施設・特別養護老人ホーム・高齢者施設)、在宅系(訪問看護・訪問入浴・往診)・通所(デイサービス・デイケア)・クリニック(透析・一般・美容・小児科・産婦人科など)、これらの他に健康管理室やメディカルコールセンター、治験機関などが上げられます。
既に法人として別の場所に事業所や本社を構え、新規事業所として立ち上げるオープニング求人と、法人設立から携わるサービス立ち上げ求人の2パターンがあります。病院の新築移転に伴うナース求人は減少し、代わりに老人ホームや訪問看護の需要が高まっている傾向があります。

新規オープニングスタッフの転職メリット

オープニングスタッフとして入職するメリットは、いくつかあると言われています。

人間関係が築きやすい

新規開設時には、スタッフすべてが同じスタートラインに立ちますので、勤続年数や上下関係の隔たりがあまりありません。女性が多い看護師の職場において、統一意識を持って仕事に取り組めることは、人間関係を築く上で、とてもやり易いと言われています。

職場を作り上げる喜びがある

オープニング時は、既に業務工程が出来上がっていませんので、自分達で話し合いながら最適な業務工程を作り上げることができます。更に職場の雰囲気作りも一緒にできますので、本当の意味で自分達が希望する職場環境が作りやすいと言われています。

看護師のキャリアとしても優位になる

施設立ち上げの経験ができる職場は、求人数としても少なく、これらの経験は、看護師のキャリアとしても貴重な経験になりますので、転職市場においても看護師の価値が高まると言われています。オープニングでしか味わえない喜びや苦しみは看護師のキャリアにとって大きな糧になると言えます。

その他、オープニングスタッフとして働くメリットはとても大きいと言えます。カンゴワークスにも新規オープニングスタッフの求人は随時入ってきておりますので、最新の新規開設情報をお探しのナースさんは是非ご利用下さい。

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