看護師 リストラで給料が減る 急性期病院


看護師のリストラが進む?
既にお読みになられた方もいらっしゃると思いますが、2014年5月に発刊された週刊ダイヤモンドの記事に、今回の診療報酬改訂による看護師や医師の年収や転職への影響が分かりやすく説明されています。急性期病床において7:1を取得している病院の診療報酬が大幅に削減されたことで、看護師の数が今までほどいらなくなります。有効求人倍率が高止まりし、看護師不足が深刻で、とりあえず看護師の資格があれば、すぐに採用してもらえる・・という時代は終わり、今まで、特に若いナースさんには花形として人気があった急性期看護への就職については、特に中途採用者の場合、採用ハードルが高くなることが予想されます(ある機関の試算によると、病院勤務の看護師は2010年に比べ14万人減少すると予想)。

診療報酬改定の影響は、カンゴワークスでお付き合いがある7:1取得の急性期病院さんの中でも現れ始めており、体制を10:1に戻したり、場合によっては病棟自体を閉鎖し、クリニックに業態を変更したところもあります。病院としても経営戦略がまだ明確になっていないところが多く、混乱状態であることから、いろいろな噂が広がっているようです。実際にカンゴワークスに登録頂いている看護師さんからも、診療報酬改定後から転職相談が急増しており、「強制的に部署移動させられるかもしれない」、「人員体制の変更で、急に人が足りなくなり明けの休みが取れなくなってしまった」、「来年のボーナスは減るかもしれない」などの相談が寄せられています。

今後の看護師としてのキャリアはどうすればいい?
上記のように、今回の診療報酬改正により看護師さんの雇用環境は今後激変していく可能性が高くなりましたが、長期的に見ると少子高齢化社会は今後も進みますので、業界全体としては一部、急性期病院においてのリストラは進むものの、代わりに新しく新設される地域包括ケア病棟や回復期病棟、訪問看護(在宅)・介護施設、診療所(特に在宅支援診療所)の採用ニーズが高まると予想されています。医療専門職である看護師さんにとって、これらの領域は臨床としてのキャリアと見なされないことから、現状は病院に比べ不人気業種になりますが、今後は、看護師のキャリアとしてこれらの領域での就業経験が、ナースとしての価値を高める可能性も出てきました。特に訪問看護においては急性期医療の現場で積んだ経験や知識を持ったナースさんなら引き手あまたの状態になると思われます。

皆さんが勤務されている病院では、今回の診療報酬改訂に伴い、どのような動きがありましたでしょうか?

カンゴワークスは、随時、専門のコンサルタントがお電話やメールにて、転職相談に乗っておりますので、お気軽にご相談ください。看護師の転職相談


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兵庫県西宮市甲子園四番町8-22に2001年10月に開設されたベネッセの有料老人ホーム「くらら甲子園」に転職する上で気になる地域の評判や口コミ情報をはじめ、常勤とパートの求人情報をご紹介。一般に公開されている待遇面の情報に加え、目に見えない要素である職場の実態(残業時間や人間関係、雰囲気、休日出勤の有無等)など厚生労働省許認可の転職支援会社だからこそ提供できる付加価値情報もお伝えしています。採用する側、採用される側の双方に対して嘘のない情報提供を心がけ、入職後のミスマッチを避けるカンゴワークスの転職支援サービスを是非ご利用ください。

メディカルホームくらら甲子園
メディカルホームくらら甲子園

<メディカルホームくらら甲子園の施設概要>
勤務地:兵庫県西宮市甲子園四番町8-22
最寄駅:阪神本線の甲子園駅から徒歩12分
定員数: 定員62名
提携医療機関:ふなもとクリニック、医療法人幸樹会 村松医院
URL:くらら甲子園の求人情報 

<メディカルホームくらら甲子園の評判・口コミ>
サービス業のため、入居者やスタッフにおける評判には良し悪しがありますが、サービスレベルや施設の人員体制において大きな問題はなく、地域ボランティアとの交流も盛んに行われている施設です。西宮市や近隣にお住まいの看護師に評判をリスニングしても、特に悪い情報は得られませんでした。

<ベネッセの施設で働く上での注意点>
ベネッセの有料老人ホームにおける看護師の仕事内容は、入居者様の健康管理全般となり、具体的には、服薬管理、応急手当、介護職への支援、PT/OTと連携したリハビリの補助、協力医・ご利用ご家族・管理者への連絡、救急車への同行などがあります。提携医療機関はありますが、ドクターが常駐していないため、ある程度の判断能力が求められますので、臨床経験が全くないナースさんは対応が難しくなります。応募時に、施設経験はなくても問題ありませんが、過去に最低3年以上の臨床経験が必要となります。年齢や性別に対する制限は原則なしです。

<メディカルホームくらら甲子園で働く上でのメリット>
最大のメリットはなんといっても待遇面と教育面の良さ!オンコール無しで最低月給が28万~。もちろん経験者は更に給料がアップします。お休みも月に9日と一般的な病院の休日数よりも多く、残業もほとんどありません。病院のような患者さんの回転はなく、入居者さんの入れ替わりはありません。つまり、長く腰を据えて、見守る看護が可能な職場です。入居者さんやご家族と長きに渡ってじっくり携わりたい・・という志向をお持ちの方には最適な職場です。待遇面の良さに加え、大手ならではの福利厚生や生活面のサポートも充実!企業グループ共済、スポーツクラブ割引、医療費補助、保養所利用権、社宅制度、家事/育児サービス利用補助など一般的な施設にはない福利厚生があり、手当てに関しては、保育手当て(保育園に通園するお子様一人当たり1万支給)、地域手当などが基本給に加算されます。

<メディカルホームくらら甲子園のサービスの特徴>
①少人数制のグループごとのケア
②スタッフが基準を上回るゆとりある人員体制
③家庭らしいお食事
④フロアごとの安心感ある生活
などのワンランク上のハイクオリティーな施設を提供しています。

<メディカルホームくらら甲子園へ転職を検討される方は>
求人詳細: http://www.kangoworks.com/job_search/a_master/kaigo/hy33/index.html
お電話による問い合わせ:0120-275-815 

<兵庫県内のベネッセの施設一覧>
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