日勤のみ・日勤常勤の看護師求人について
日勤のみのお仕事は一般的に非常勤求人が大半を占めていますが、事業所によっては日勤常勤制度を設けているところもあります。給与面に関しては夜勤分の手当てが無くなりますので、ダウンする傾向にあります。夜勤手当が無くても、夜勤をした時と同等の報酬形態が期待できるのは、クリニックや外来、訪問看護などをはじめとした在宅看護、更に介護方面（特養や有料老人ホーム・デイサービス）の求人がお勧めです。 ただ、外来の日勤常勤は、病棟勤務のナースが、子育てなどの理由で一時的に、内部からの異動してくるケースが多く、外部からの採用するケースは少なくなっているようです。また、入職後、既存看護師が不公平感を感じ、職場の雰囲気や人間関係に大きな影響を与える火種となるケースが多いことから、中立の立場で交渉を行う転職支援機関に依頼されることをお勧めします。クリニックはドクターの個人経営が多く、病院や介護施設のような福利厚生（雇用保障面）が薄く、この点は面接時にきちんと詰めないと入社後に「話が違う・・」などの理由で早期退職に繋がってしまうリスクがあります。カンゴワークスでは東京都、千葉県、神奈川県、埼玉県、茨城県で日勤常勤のお仕事をご紹介していますので、日勤だけでお仕事をお探しの方は、是非ご相談下さい。
①クリニック・外来の日勤求人（常時250件～）
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②訪問看護の日勤求人を（常時400件～）
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③介護施設・有料老人ホームの日勤求人（常時730件～）
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④病棟・オペ室など病院の日勤求人（常時1400件～）
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⑤その他（治験・健康管理室）の日勤求人（常時30件～）
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日勤のみ・日勤常勤の看護師求人動向
日勤のみ（常勤含む）の求人は、季節変動値が高く、特に医療系（クリニックや病院）は、一年を通じて常時採用をしていない場合が一般的です。一方、もともと日勤帯のみの働き方が主流の、訪問看護・介護施設であれば求人数が圧倒的に多くなり、活発な採用活動が行われている傾向があります。
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