東大和病院より看護師募集のご案内です。東京都東大和市の緩和ケア病院。最寄駅は西武拝島線東大和市駅、立川駅です。

西武拝島線 東大和市駅

JR立川駅からバス

日勤8:30〜17:00

夜勤16:30〜9:00

※2交代と3交代は自由選択となりますので、ご希望をお伺いしています。

※訪問看護・外来などは日勤帯のみとなります。

常勤の場合

月給302,000 円〜（年収500万円〜）※経験と年齢により異なります。

非常勤の場合

• 時給1,800円（1日5時間以上勤務者は1日500円追加手当）
• 夜勤専従の場合
• 1回あたり39,500円

• 当院の特徴は以下となります！
• �@有給休暇消化率が高い
• 90％に迫る有給休暇消化率は、急性期病院でも稀です。またその年に消化できなくても翌年まで繰越可能になり、 翌々年に繰り越す場合は4,000円/日で買取を行いますので、自然消滅してしまうような一般的な病院とは一線を隠しています。
• �A医療費補助制度
  病気にかかった際、財団の関連病院における治療費は無料です。
• �B24時間保育所設置
• 1日あたり1,000円で利用可能、日勤帯は6歳まで。夜勤帯は小学校3年生まで預けられます。
• �C社会医療法人財団の法人格取得
• この法人格は公的病院と同レベルであり、行政からの評価が高い病院でしか取得できません。患者様向けの評価に加え、職員の満足度や離職率など総合的に評価頂いています。
• �D教育制度・中途者フォロー制度
• 認定看護師17種類中16種類在籍中。認定看護師取得に向けて、半年間学校にいく間は、日勤扱いで学校に通うことができます。 卒後の新卒ナースさんには年間プログラムをもとプリセプター制度を導入しています。 中途者には、クリニカルラダー制度を導入し、目標管理システムに基づき、その方のスキルに応じて無理なく成長できます。
• �E勉強会・講習会
• 勉強会や講習会は、日勤業務の時間内に参加できます （交通費法人負担）。更に研修も業務の一環と捉え、給料が発生します。
  �F新しい分野にも挑戦
  ホスピス病棟はありませんが緩和ケアチームがあります。
• �Gユニークなカンファレンス制度
  カンファレンスは、ナースステーションで行わず、患者さんの状態を見ながらウォーキングカンファレンスを行っております。
• �Hキレイな看護師寮をご用意
• 良い仕事は良い住宅環境から始まると思っていますので、引越しを伴う転職を希望される方には、築浅のキレイな物件を6ヶ所ご用意しています。
• �I電子カルテ導入
• 看護師業務の効率化を図るため、電子カルテを導入しております。

 

スタッフの声はこちら

中途ナース・ブランクのある潜在ナース、経験の浅いナース、新卒ナースに対しても、個人のレベルに合わせて教育システムをご用意しています。

・クリニカルラダーシステム（図解）

・研修プログラム（図解）

オペ室担当看護師より

病棟勤務を4年経過し、手術センターへ移動になり、8ヶ月が過ぎました。
病棟とは全く違った看護に、初めの頃は戸惑ってばかりでしたが、今まで看護をしてきた患者さまが、このような手術をしているからこういう看護が必要だったのかと、結びつく面白さを感じています。先輩たちは。知識が豊富な方達ばかりでとても心強く、スタッフ同士の雰囲気も良いので、毎日楽しく働くことができています。

病棟（整形外科）担当看護師より

入職する前は、新しい環境や看護師としての責任について考えとても不安でした。実際に仕事を始めるにあたってプリセプター制度はとても安心できました。一つ一つの看護行為や観察について考えるきっかけを与えながら、指導して頂き根拠の大切さを改めて実感しています。またスタッフ間のコミュニケーションが良好であり、チームとして統一された看護が行われていると思います。プリセプターさんをはじめ、病棟スタッフ、他職種の方々、Drなど様々な職種の方に支えてもらいながら日々看護を学んでいます。

病棟（脳神経外科・形成外科）担当看護師より

東大和病院へ入職し３年が経過しました。脳卒中センターでの仕事は、患者様の機能回復を目指し早期からのリハビリの介入や、積極的に腹臥位療法を取り入れての合併症予防など患者様第一に考慮されたものとなっています。
急性期の治療と伴にリハビリ療法や合併症予防に関わっていくことの大切さ、日々先輩方の看護のレベルに追いつけるようにと学習していくことの大切さを感じています。わからない事や、どのようにケアをしていったらよいのか迷った時には先輩方からのアドバイスを受け、スタッフ皆で患者様の回復する姿や、笑顔がみられることを楽しみにケアに取り組んでいます。自分も成長していかなくてはと刺激されることが多くあり、やりがいのある病棟で働かせてもらっていることを嬉しく感じている日々です。

病棟（消化器科センター）担当看護師より

子育てと仕事の両立は時間との戦いで大変ですが、忙しい中にも、仕事にくるととても充実しており毎日メリハリのある生活が送れています。子供が病気で休む時などは、周りのスタッフがカバーをして環境を整えてくれるので、その分仕事に来た時はがんばろうと思って働いています。子供と離れていることが多い分、家庭では、短い時間の中でも子供とのふれあいの時間を大切にすることができるようになりました。

病棟（心臓血管センター・呼吸器センター）担当看護師より

私は新人１年目から３Ｆ病棟で働き、現在４年目になります。新人の頃には業務に追われ、心電図や人工呼吸器のついている患者さまをみていけるだろうか・・・と不安でいっぱいでした。しかし明るい師長・スタッフのもとでたくさんの学びを得て、４年目になった今、患者さまだけでなく家族の方へも声掛けが出来るようになってきたかなと感じています。今後も初心を忘れない看護を心がけていきたいとおもいます。

外来担当看護師より

東大和病院の外来は13科あります。外来を取り巻く環境は包括医療導入により大きく変化いたしました。外来で検査・治療（化学療法）が行われるようになり外来看護師も専門性を要求されるようになりました。今年度外来はがん化学療法看護認定看護師の町田看護師・感染管理認定看護師の河瀬看護師の指導のもと外来看護の質の向上を図るべく努力していきます。また医事課・MSW・医療連携・検査部門等と連携を取りながら　患者様の個別性に配慮された医療が提供できればと思っております。煩雑な外来業務に追われている中「外来看護とは何か」自問しながら確実にスキルを磨いていくことを外来スタッフ一同心がけていきます。

救急センター担当看護師より

当センターでは、「地域に信頼される救急医療」を理念とし、「24時間断らない救急」を方針としています。1次から2次救急を中心に、質の高い救急医療・安全管理の徹底を心掛け、急性冠症候群（CCUネットワーク加盟施設）脳卒中患者（急性期脳卒中医療連携施設）の受け入れも積極的に行っています。平成12年からは、災害拠点病院に指定を受け、年に1回の大規模災害訓練を通し、院内全体の危機管理意識を高める活動を行っています。

ICU担当看護師より

ICUは、H13年７月に地域の急性期医療を支えるために開設され、６床で運営しています。看護師３人の勤務体制で、救急患者さま・大手術の患者さまの看護に携わっています。「Care」する心と「Cure」する心を大切に、専門知識を高め、患者さまに質の高い看護が提供できるように日々努力しています。当院のICU・CCUの特徴としては、東京都のCCUネットワークに加入しており、入院患者の半数が循環器・心臓血管外科の患者さまです。今年度から、循環器科の医師が増員され、さらに活性化して、たくさんの患者さまを受け入れていきたいと考えています。また、週に１〜２回の心外手術があり、ICUにいてライブで手術の様子を見ることができます。一緒に働いてみませんか？

がん化学療法看護認定看護師より

平成20年6月から9ヶ月間、聖路加看護大学　看護実践開発研究センターで学び、平成21年6月、「がん化学療法看護認定看護師」の資格を取得いたしました。安全で確実な化学療法（抗がん剤治療）を実施し、生活の質を高めながら治療が継続していけるように患者さまのサポートをしていきます。化学療法に関する不安、質問などがありましたら遠慮なくご相談ください。

感染管理認定看護師より

認定看護師は、看護現場において実践・指導・相談の3つの役割を果たすことにより看護ケアの広がりと質の向上を図ることに貢献します。私は東大和病院におけるすべての人を感染から守るために、実際の看護ケアを通じてスタッフとともに問題を探索し、コミュニケーションを図りながら、検討し、実践していきたいと思っています。現在は、各病棟のサーベイランス（医療関連感染の発生を監視すること）を主に行っています。その他、手洗いの院内ラウンドや感染委員の方々と共に感染対策のための活動や広報など幅広い活動を協力して行っています。

緩和ケア認定看護師より

平成20年9月から半年間、埼玉県立大学地域産学地域産学連携センター・緩和ケアコースで学び、平成21年5月に緩和ケア認定看護師の資格を取得しました。在学中は、東大和病院のサポートがあり、勉強に専念することができました。
現在は、消化器病棟に所属し患者様のケア、病棟カンファレンス参加、勉強会、緩和ケア研究会などで活動を行い、看護師同士や他職種と共同して充実した毎日を送っています。緩和ケアは、病気の早期から患者様の苦痛や不安を緩和しようという看護ケアです。痛みや苦しさがある場合は自分らしく生活することが難しくなります。そのつらさを和らげて、その方らしい生活をサポートするのが緩和ケアを行う看護師の役割です。痛みやその他の辛い症状、不安を感じる場合、悩んでいる時は、どうぞ「緩和ケアを受けたい」とスタッフに声をかけて下さい。よろしくお願いします。