業界最大級の看護師求人数 看護師の転職ならカンゴワークス | 大学病院・公立病院のお仕事

大学病院・公立病院の看護師求人・転職について

大学病院と公立病院は東京千葉神奈川埼玉で60ヶ所以上ございますが、カンゴワークスでは大学病院や公的(国立・公立)病院に転職を希望される看護師、助産師、保健師向けに無料で条件にあった求人をご紹介しています。大学病院は新卒ナースの大量採用が中心となり、関連の看護系大学や看護学校から毎年定期的に採用活動を行っています。
経験者の中途作用においては、年に数回、夏季や冬季募集という形式で募集を出すケースが多くなりますが、採用人数としては新卒に比べてかなり少なくなり、且つ、とりわけ、【転職回数が多い】、【派遣としての就労期間が長い】、【臨床から離れすぎている】など、経歴にハンデを負っている看護師に対する採用ハードルはとても高くなります。条件だけを重視したような志望動機や面接対応をすると不合格になる場合が少なくありませんので、「何となく転職したい」、「給料が高いから」などの動機で大学病院への転職をお考えの方は注意が必要です。
また一般病院に比べ、履歴書だけでなく、職務経歴書や卒業証明書など用意する書類も多く、面接選考に加え、小論文や一般常識テストが課されるケースが多いことから、しっかり準備をして選考に臨む必要があります。

カンゴワークスが希望通りの転職をサポートします。

大学病院の採用スケジュール

大学病院や公立病院は民間病院と異なり、採用スケジュールや予算が年間で決められていることから、随時募集というケースは少なくなります。新卒は一律4月入職となりますが、経験者の場合は、4月以外に夏季、春季などがあり、その時期に不足している部署や人数を割り出し、人員の最適化を図るために採用を行うため、応募期間を逃すと、翌年度まで待機…という状況にもなりかねません。募集を開始する時期をきちんとキャッチアップして、募集が出たら迅速に応募できるよう常に最新の募集状況を把握しておきましょう。
カンゴワークスに、事前に希望条件を伝え頂ければ、希望する病院で募集が開始されたタイミングでご連絡を差し上げ、応募タイミングを逃さなず選考に進むことが可能になります。また病院のホームページだけでは分からない実情(残業時間の実態や配属先の調整など)や、一般応募では叶えられない条件交渉もカンゴワークスにお任せ頂ければスムーズに進みますので、是非ご利用下さい。

大学病院で働くこと・採用基準について

大学病院はもともと、看護師育成という観点から学校法人としての税制優遇されていることもあり、教育投資は一般病院よりも積極的で、教育制度やキャリアップ支援が充実していると言えます。ただし、近年の看護師不足や新卒の早期離職率の上昇が原因で、組織のリソース(要素)が少なくなり、特に中途(経験者)に対しては、教育を施すというよりは、むしろ、即戦力として活躍できるナースに絞って採用するケースが増加していると言われています。
大学病院は民間病院と違う位置づけ(学校法人が運営)なので、民間では担えない部門(3次救急指定など)があり、特殊な経験を積むことができます。しかしながら、同時にナースの教育機関としての役割も担っていますので、委員会活動・研修会への参加も必須となり、通常業務以外の負担が大きいのも特徴です。残業時間も民間病院と比較しても格段に多く、多忙な環境で自己成長をしたいナースには最適な就労環境だと言えます。反面、成長意欲の低いナースはすぐに淘汰されてしまう厳しい現実があるのも確かと言えます。

大学病院では配属先希望は通るのか?

カンゴワークスに登録頂き、大学病院や公立病院を希望されるナースさんから頂く要望として「○○科にいきたい」、「病棟は嫌だから外来のみ」、「救急救命をやりたい」などがあります。民間病院の場合は欠員補充として各部門で募集を行い、募集枠があれば、ピンポイントで配属先希望が叶うケースが多くなりますが、大学病院や公立病院は規模が大きく、個人重視というよりは組織重視の体制なので、もちろん配属先の希望申請は受け付けられますが、ジョブローテーションと本人の適正を掛け合わせて判断されるので、「ピンポイントでこの部署に配属して欲しい」という要望は通りにくい傾向にあります。また関連の付属病院への異動や欠員が生じた部門へ急遽異動させられることもあります。

大学病院の福利厚生

雇用安定面の保証はとても充実していると言えますが、もともと教育機関の特色が強いことから、託児所や保育所は殆どありません。これは最先端の医療を提供するために、ハンデナース(結婚や出産により一時離職したナース)より、仕事を優先できる単身者(特に新卒重視)を重視した採用基準が影響しているものと思われます。代わりに、遠方から引越しを伴う転職者に対する単身寮は、ほぼ100%の大学病院が保有しています。

大学病院・公立病院の給料水準について

大学病院や公立病院の給料や年収水準は、勤続年数が長くなればなるほど高くなる傾向があり、民間病院に比べて生涯年収は高く推移していますが、基本給水準は低く抑えられている事から、残業代や夜勤の加算割合が給与総額を引き上げていると言えます。多少の忙しさは気にせず、残業や夜勤をバリバリして稼ぎたいナースには高額給与が保証されて言えるでしょう。

大学病院・公立病院へ一括問合せを行う

毎年、数多くのナースさんにご利用頂き、大好評のカンゴワークス大学病院・公立病院一括問合せサービス。こちらは、ナースさんが希望する地域にある病院に、【自分の希望条件に叶うかどうか?】、【配属先希望は通る?】など詳細かい条件を含め、匿名で、一括問合せできる無料サービスです。以下の大学病院・公立病院一覧から興味のある病院名を入力し送信頂ければ、募集枠の確認を含め具体的な採用情報をお届けします。面接のスケジュール調整や配属先・給与交渉などもスムーズに行うことができます。年間1000人を越える看護師、助産師、保健師さんからご利用いただいているサービスなので、是非ご利用ください。

東京の大学病院・公立病院一覧

東京慈恵会医科大学附属病院
東京都港区西新橋 3-19-18

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順天堂大学医学部附属順天堂医院
東京都文京区本郷3-1-3

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東京医科歯科大学医学部附属病院
東京都文京区湯島1-5-45
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虎の門病院
東京都港区虎ノ門二丁目2番2号
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日本医科大学付属病院
東京都文京区千駄木1-1-5
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東京大学医学部附属病院
東京都文京区本郷7-3-1
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東京女子医科大学病院
東京都新宿区河田町8-1
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東京女子医科大学東医療センター
東京都荒川区西尾久二丁目1番10号
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東京慈恵会医科大学附属青戸病院
東京都葛飾区青戸6丁目41番2号
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昭和大学病院
東京都品川区旗の台1-5-8
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昭和大学豊洲病院
東京都江東区豊洲4丁目1-18
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東邦大学医療センター大森病院
東京都大田区大森西6-11-1
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東邦大学医学部付属大橋病院
東京都目黒区大橋2-17-6
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東京医科大学病院
東京都新宿区西新宿6-7-1
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慶応義塾大学病院
東京都新宿区信濃町35番地
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帝京大学医学部附属病院
東京都板橋区加賀2-11-1
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日本大学医学部附属板橋病院
東京都板橋区大谷口上町30-1
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杏林大学病院
東京都三鷹市新川6-20-2
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東京医科大学八王子医療センター
東京都八王子市館町1163

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東京慈恵会医科大学附属第三病院
東京都狛江市和泉本町4丁目11番1号

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日本医科大学付属多摩永山病院
東京都多摩市永山1-7-1

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神奈川の大学病院・公立病院一覧

日本医科大学武蔵小杉病院
神奈川県川崎市中原区小杉町1-396

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帝京大学医学部附属溝口病院
神奈川県川崎市高津区溝口3-8-3

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聖マリアンナ医科大学病院
神奈川県川崎市宮前区菅生2-16-1

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北里大学病院
神奈川県相模原市北里1-15-1

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横浜市立大学医学部附属市民総合医療センター
神奈川県横浜市南区浦舟町4丁目57番地

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横浜市立大学附属病院
神奈川県横浜市金沢区福浦3-9

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昭和大学横浜市北部病院
神奈川県横浜市都筑区茅ヶ崎中央35−1

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昭和大学藤が丘病院
神奈川県横浜市青葉区藤が丘1丁目30

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東海大学医学部付属病院
神奈川県伊勢原市下糟屋143

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埼玉県の大学病院・公立病院一覧

自治医科大学附属大宮医療センター
埼玉県さいたま市大宮区天沼町1-847

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獨協医科大学越谷病院
埼玉県越谷市南越谷2-1-50

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埼玉医科大学附属病院
埼玉県入間郡毛呂山町毛呂本郷38

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埼玉医科大学総合医療センター
埼玉県川越市鴨田1981番地

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千葉県の大学病院・公立病院一覧

千葉大学医学部附属病院
千葉県千葉市中央区亥鼻1-8-1

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日本医科大学付属千葉北総病院
千葉県印旛郡印旛村鎌苅1715

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東京慈恵会医科大学附属柏病院
千葉県柏市柏下163-1

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順天堂大学医学部附属浦安病院
千葉県浦安市富岡2丁目1番1号

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東邦大学医療センター佐倉病院
千葉県佐倉市下志津564-1

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帝京大学医学部附属市原病院
千葉県市原市姉崎3426-3

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